為促進新員工更好地了解公司基本概況，熟悉公司政策制度，認同公司企業(yè)文化，更快地適應工作環(huán)境，中選自控舉行了崗前培訓。通過各方面系統(tǒng)的培訓學習，不僅讓新員工對中選自控的了解更加深入，對崗位知識、技術(shù)技能的理解更加透徹，更對自身及公司的發(fā)展充滿了希望，同時也為各位新員工加入中選自控大家庭的這段新征程奠定了堅實的基礎(chǔ)。

入職培訓就像一個窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。

培訓期間，根據(jù)課程安排，由公司副總經(jīng)理、總工程師高宇，綜合辦公室，財務部，質(zhì)量安全部，科技發(fā)展部，制造部等部門負責人進行了相關(guān)課題的培訓。通過學習，大家對公司的發(fā)展情況，業(yè)務結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理、規(guī)章制度、工作理念等方面有了全面的認識和了解。

此外，本次培訓還特別開展了走進天宏選煤廠打卡現(xiàn)場學習活動，參訓學員分小組分別前往洗選車間、配電室、集控室等四個具有代表性的工作地點，重點對選煤廠的組織架構(gòu)、業(yè)務類型進行現(xiàn)場學習，使新員工更加直觀、全面、有效地學習熟悉公司的工作現(xiàn)場情況。

全體學員在學習過程中認真聆聽、做好筆記、積極提問，收獲滿滿。通過緊張充實的學習，進一步提高了新員工對公司發(fā)展的認同感。祝福新員工在中選自控的職業(yè)生涯有一個良好的開端，相信在未來的工作中也必將會勇?lián)姑⒊掷m(xù)奮斗，我們也期待著這股新鮮的血液能與中選自控同成長、共繁榮，為中選自控的發(fā)展建設貢獻青春力量！

供    稿：丁燕鵬

編    輯：崔雨薇